Уровень найма машинного обучения в фармацевтической промышленности вырос в июне 2022 года
Доля фармацевтических компаний, нанимающих на должности, связанные с машинным обучением, выросла в июне 2022 года по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года: 26,4% компаний, включенных в наш анализ, наняли хотя бы одну такую должность.
Этот последний показатель был выше, чем 24,1% компаний, которые нанимали сотрудников на работу, связанную с машинным обучением, год назад, и увеличился по сравнению с показателем 26,3% в мае 2022 года.
Что касается доли всех вакансий, связанных с машинным обучением, количество связанных объявлений о вакансиях сократилось в июне 2022 года по сравнению с маем 2022 года, при этом 1,2% новых объявлений о вакансиях были связаны с этой темой.
Эта последняя цифра была такой же, как 1,2% новых объявленных вакансий, связанных с машинным обучением, за аналогичный месяц год назад.
Машинное обучение — одна из тем, которую GlobalData, из которой мы взяли данные для этой статьи, определила как ключевую разрушительную силу, с которой компании столкнутся в ближайшие годы. Считается, что компании, которые преуспевают в этих областях и инвестируют в них сейчас, лучше подготовлены к будущему бизнес-ландшафту и лучше подготовлены к преодолению непредвиденных трудностей.
Наш анализ данных показывает, что фармацевтические компании в настоящее время нанимают сотрудников на должности, связанные с машинным обучением, со скоростью, равной среднему показателю для всех компаний в базе данных аналитики вакансий GlobalData. В июне 2022 года средний показатель среди всех компаний составил 1,2%.
База данных аналитики вакансий GlobalData отслеживает ежедневные модели найма тысяч компаний по всему миру, привлекая вакансии по мере их публикации и помечая их дополнительными уровнями данных обо всем, от старшинства каждой должности до того, связана ли работа с более широкой отраслью. тенденции.
Mob: +994777276006 
